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江苏YK液压股份《任职资格体系搭建&增量型分层级薪酬绩效》管理咨询项目落地
安徽深联《基于战略的人岗匹配及人效提升的人力资源管理体系落地》 管理咨询项目落地
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深圳爱路恩济《基于战略的增量型薪酬绩效》咨询项目落地
深圳BG公司《内控体系构建&企业文化构建》咨询项目落地
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山东THKJ股份《增量型分层级绩效管理体系》管理咨询项目落地
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《人力资源管理降本增效》咨询项目落地
飞立电器《组织及人才发展&榜首机制&增量型绩效》咨询项目落地
宝峰盛《稽核体系建立&管理机制建立&薪酬体系设计》管理咨询项目落地
神火户外《薪酬绩效体系设计&人力资源管理升级》咨询项目落地
龙新生物科技《组织与人才发展&精实化管理》咨询项目落地
耀鑫五金《增量型薪酬绩效管理&任职资格体系优化》管理咨询项目落地
美新商贸《集团管控&薪酬体系设计&绩效管理》咨询项目落地
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德森精密《薪酬体系设计&增量型绩效管理&岗位价值分析》咨询项目落地
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安阳某机械设备企业《精实化管理&激励机制设计》咨询项目落地
益霆环保《内部运营精实化管理》咨询项目落地
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河南HLW《集团管控&组织及人才发展&增量型绩效薪酬》第一期管理咨询项目圆满结案
2024.11.21
HLW公司此次咨询项目的成功，不仅为自身发展带来了巨大机遇，也为同行业企业在管理变革方面提供了宝贵的借鉴经验。让我们共同期待HLW公司在未来的征程中续写辉煌篇章！
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广州康图尔科技《基于公司人效提升的增量型薪酬绩效&激励机制》管理咨询项目启动
2024.11.19
企业老板想要拥有高绩效和长远发展，不仅需要好的企业战略，更重要的是保证企业战略目标能有效地分解，并很好地执行，而构成企业战略执行力的核心在于企业的薪酬绩效管理体系。近日，康图尔携手华菁咨询启动了《基于公司人效提升的增量型薪酬绩效&激励机制》管理咨询项目。
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