金秋九月，天高气爽，深圳市LD科技有限公司与华菁企管在 2024 年 9 月 11 日的夜晚，共同点亮了一盏闪耀着“变革与成长”光芒的明灯。于LD科技总部，一场旨在推动组织升级、实现人才价值最大化的咨询项目——《组织能力提升及薪酬绩效设计》盛大启动，两家行业翘楚的深度合作自此拉开精彩帷幕。
启动会现场，LD科技的高层管理团队与核心骨干济济一堂，一同见证了这一具有历史意义的时刻。LD科技侯总经理以激情澎湃的致辞为启动仪式拉开了序幕。
侯总着重强调，在瞬息万变的市场环境中，每一位员工都需秉持开放的认知态度，持续学习，不仅要成就最好的自己，更要强化团队协作，携手推动企业迈向更高层级。这16字方针“打开认知、持续学习、做好自己、团队协作”将成为企业文化的传承为LD人所牢记。
紧接着，华菁企管的宋总代表华菁团队对项目的愿景与实施路径进行了深入透彻的阐释。宋总的发言不仅彰显了华菁企管在组织优化领域的深厚积淀，更明确了此次合作将紧紧围绕提升组织效能、构建科学合理的薪酬绩效体系展开，力求精准发力，助力LD科技实现质的飞跃。
执行经理李顾问的发言进一步坚定了在场每一个人的信心。他介绍道，华菁企管拥有一支实战经验极为丰富的专家团队，擅长将方案落实到每一个细微之处。
李顾问生动地将项目合作比喻为跳双人舞，需要双方默契配合，共同探寻最契合LD发展的道路。他郑重承诺，无论是战略规划还是具体实施，华菁都将全程陪伴，对于任何疑问与需求，顾问团队都将在第一时间给予解答和支持。
仪式的高潮时刻，侯总亲自向宋总颁发聘书，这不仅仅是对华菁专业能力的高度认可，更是双方信任与期待的有力象征。
随后，项目组与稽核组成员集体宣誓，承诺在项目执行过程中，必将全力以赴，无畏挑战，拒绝任何借口，确保项目顺利推进、圆满成功。
LD科技侯总经理和华菁企管宋总一起向项目组长和稽核组长颁发了变革荣誉证书。
这场启动仪式既是LD科技与华菁企管合作的崭新起点，也是双方在组织变革与人力资源管理领域探索创新的有力见证。我们坚信，通过华菁企管的辅导和带教，LD科技在组织能力提升与薪酬绩效设计方面必将取得显著成效，为企业注入全新活力，成为行业变革的璀璨典范。
