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企业变革与组织建设咨询 战略性人力资源体系建设 HR三支柱落地咨询 组织与人才发展 任职资格与胜任力模型构建 人才盘点与人才梯队建设 三定及四梁八柱

薪酬全动力 目标管理与OKR落地 企业治理与股权激励 事业合伙人与阿米巴机制 增量型绩效薪酬 全方位分层激励机制设计 人力资源激励创新

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