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广州DA《降本增效&增量型分层级绩效管理体系》咨询项目落地

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江苏YK液压股份《任职资格体系搭建&增量型分层级薪酬绩效》管理咨询项目落地

为了完善激励机制和任职资格体系，支撑上市战略，YK液压股份和华菁企管达成了《任职资格体系搭建&增量型分层级薪酬绩效计》管理咨询项目合作。

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央企控股企业|广东HY环保《组织人才发展&全动力薪酬绩效体系优化》咨询项目落地

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深圳爱路恩济《基于战略的增量型薪酬绩效》咨询项目落地

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深圳BG公司《内控体系构建&企业文化构建》咨询项目落地

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深圳道控科技《顶层设计/股权激励/增量型薪酬绩效》管理咨询项目落地

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广东KZ股份《组织和人才重构&薪酬绩效&分部门落地》咨询项目落地

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河南ZJ环保集团【市场营销体系&135股权激励&顶层设计&增量型薪酬绩效】管理咨询项目落地案例

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